À propos
Horizon SST accompagne les organisations avec rigueur, clarté et professionnalisme dans leurs besoins techniques et leurs projets sur le terrain.
Notre approche
Chaque projet commence par une bonne compréhension de votre réalité. L’objectif est d’offrir un accompagnement clair, utile et adapté aux contraintes concrètes de votre environnement.
Notre parcours
Louise Boudreau, cumulant plus de 25 ans d'expérience en santé et sécurité du travail, a bâti sa carrière autour d'une conviction simple : derrière chaque accident se trouvent des conséquences humaines qui touchent bien plus que le travailleur lui-même.
Après plusieurs années en indemnisation et en réparation, elle a choisi, dès 2010, de se consacrer entièrement à la prévention. Son objectif est demeuré le même : contribuer à réduire les accidents de travail en offrant des solutions concrètes, adaptées aux réalités des milieux de travail.
Horizon SST est né d’une volonté d’accompagner les entreprises avec une approche humaine, structurée et concrète en santé et sécurité du travail.
Dès le départ, l’objectif était simple : rendre la prévention plus claire, plus accessible et mieux adaptée à la réalité du terrain.
En 2025, j'ai élargi l'offre de services d'Horizon SST en développant des partenariats stratégiques avec d'anciens collègues reconnus pour leur expertise.
Cette collaboration me permet d'offrir à mes clients un éventail de services plus complet et de mobiliser les compétences les mieux adaptées à chaque projet. Grâce à ce réseau de professionnels expérimentés, Horizon SST est en mesure d'accompagner ses clients sur des mandats de plus grande envergure tout en maintenant une approche personnalisée, flexible et axée sur la qualité des résultats.
Aujourd’hui, Horizon SST poursuit son développement avec la même intention : aider les milieux de travail à aller au-delà de la conformité réglementaire en développant une véritable culture de prévention, où la santé et la sécurité deviennent un levier de performance.
L’humain reste au cœur de la démarche, autant dans les recommandations que dans l’accompagnement.
L'engagement demeure le même : faire en sorte que chaque travailleur puisse rentrer chez lui à la fin de sa journée.
Ce qui guide notre travail
Prendre le temps de comprendre vos besoins, vos contraintes et vos priorités avant d’agir.
Travailler avec méthode, souci du détail et respect des exigences propres à chaque mandat.
Communiquer simplement, proposer des actions concrètes et garder une vision claire des prochaines étapes.